Антону 32 года, он юрист, работает внештатно на несколько компаний. Антон симпатичный и образованный, он неплохо зарабатывает, регулярно посещает спортзал, ездит за границу и при этом … живет с родителями. Еще более удивительно то, что Антон вовсе не выделяется из своего окружения. Почти все его друзья не спешат обзаводиться собственными семьями, часто меняют работу, путешествуют и тем самым обескураживают своих старших родственников. «В твоем возрасте я уже двоих детей воспитывал и был начальником отдела» — часто слышит Антон от отца, но при этом не стремится повторить его путь.

Конфликт отцов и детей существовал всегда, но именно в наше время он принял невиданный прежде размах. Непонимание возникает не просто рамках отдельной семьи, а в масштабах всего общества. Дети обескураживают родителей, молодые сотрудники разочаровывают более старших работодателей, ученики вводят в недоумение своих учителей. Поколение Y выходит на авансцену и рушит представления предыдущих поколений о жизни. Современные 30-летние все делают по-своему: выглядят, работают, создают семьи и рожают детей… Какие же они?

Поколение Y (поколение «игрек»; другие названия: поколение Миллениума, поколение «некст», «сетевое» поколение, эхо-бумеры) — поколение родившихся после 1981 года, характеризующееся прежде всего глубокой вовлечённостью в цифровые технологии.

Амбициозные

Поколение Y дьявольски амбициозно, но фокус их амбиций направлен не на те ценности, которые были значимы для их родителей.  Поколение Y  вовсе не стремится строить карьеру в традиционном понимании этого слова. Продвижение по карьерной лестнице, вертикальный рост в рамках одной организации, погоня за должностями… Все это приносится в жертву ради возможности самостоятельно распоряжаться своим временем, гибкого графика и занятия любимым делом.

Если бабушки и родители были нацелены на долгий, подчас утомительный и однообразный труд, то внуки стремятся прежде всего работать ради удовольствия. Жить, чтобы трудиться, а не трудиться, чтобы жить. «Упорно работай и не ты, так твои дети будут жить лучше» —таков был лозунг людей, которые родились в  40-70 гг. «Работа — не главное, важнее следовать зову своего сердца» — вот девиз родившихся после 1981 гг.

Живущие с культом особенности

Воспитанные в довольно мирное время, представители поколения Y предъявляют к работе гораздо более высокие требования, чем их предки. Если  бабушкам и дедушкам приходилось поднимать страну после войны, а родители были озабочены прежде всего обеспечением стабильности и накоплением материальной базы, то поколение внуки, избавленные от необходимости бороться за жизнь, ставят перед собой гораздо более глобальные задачи: самореализоваться и максимально развить свои способности. «В каждом человеке заложен уникальный талант, нужно только найти его» — так думают современные 30-летние и зачастую этот поиск затягивается.

«Мои родители в 23 года уже родили меня, работали на стабильной работе и не помышляли о смене деятельности. Мне 27 и я все еще не нашла себя,  часто меняю работы и получаю второе высшее.» — рассуждает менеджер Алина.

Инфантильные

«Поколение Питер Пена», так еще называют родившихся после 1981 г. Молодые люди и девушки в 30 лет все еще живущие с родителями сегодня никого не удивляют. Причины этого и экономические, когда люди просто не могут накопить денег, чтобы обзавестись своим жильем, и психологические. Зачем заводить семьи и принимать ответственность за кого-то, если еще не разобрался со своей жизнью?

Современный мир предъявляет все более жесткие требования к подрастающему поколению:  для того, чтобы достичь успеха уже недостаточно школьного или средне-профессионального образования, лучше иметь высшее, а иногда и не одно, объем требуемых знаний, как и объем информации растет, времени на их усвоение нужно все больше. Если раньше люди после окончания учебы шли работать по распределению и в 22-25 года уже имели стабильное место, то сейчас рынок постоянно требует от профессионала освоения новых знаний и умений, смен мест работы, участия в различных проектах и … не дает никаких гарантий. Не удивительно, что молодые люди не спешат взрослеть.

Несчастливые

Счастье — это наши реальные достижения минус наши ожидания. Чем больше успехи и меньше ожидания, тем удовлетвореннее человек. Достижения поколения Y довольно сложно оценить в реальном выражении.  Как оценить духовный и личностный рост? Можно ли назвать успешной карьеру фрилансера? В то же время ожидания от жизни у этого поколения велики. Не видевшее ни войн, ни революций, поколение Y убеждено, что жизнь может быть еще благополучнее. Благодаря распространению СМИ и интернета появляется возможность наглядно убедиться, что кто-то живет еще лучше, чем ты. Все это рождает огромную разницу между ожиданиями от жизни и реальными достижениями. Фрустрация, чувство несостоятельности — вот что подспудно преследует поколение Y.

Это поколение можно называть потерянным, ругать его за отрыв от реальной жизни и погруженность в информационные технологии, но как и любое другое поколение оно несет в себе как положительные, так и отрицательные черты. Нельзя отрицать, что именно поколение Y будет создавать условия жизни в ближайшие десятилетия.