Архив метки: Поведение

Автопортрет личности: почему мы поступаем так, а не иначе?

Кто вы: альтруист или большой оригинал, верный друг или звезда, трепетная лань или предводитель? А может быть, в вас сочетаются сразу несколько типов, которые и создают ваш неповторимый автопортрет личности? Предлагаем вам любопытную классификацию типов личности, которую создали американские исследователи Дж. Олдхэм и Л. Моррис.

Читать далее

Эффект Даннинга-Крюгера: почему умные люди не уверены в себе?

«Невежество чаще рождает уверенность, нежели знание» — сказал когда-то великий Чарльз Дарвин. К похожему выводу много лет спустя пришел и Бертран Рассел, выразившийся не столь лаконично, но не менее емко: «Одно из неприятных свойств нашего времени состоит в том, что те, кто испытывает уверенность, глупы, а те, кто обладает хоть каким-то воображением и пониманием, исполнены сомнений и нерешительности». Читать далее

Злюка обыкновенная: в чем причины плохого характера?

Наверняка в вашем окружении найдется пара-тройка людей, у которых, по всеобщему мнению, тяжелый характер. «Трудный человек», «Не ангел», «Кто с ним/с ней только ужиться сможет» и еще массу других, не менее красочных выражений мы применяем только чтобы в очередной раз сдержаться и не сказать «Вот сво…!» Читать далее

Конформизм: почему мы боимся отстаивать свое мнение и следуем за большинством?

Представьте себе, что вам показывают лист бумаги, на котором начерчены две линии, причем одна из них немного короче другой. Вы находитесь в группе людей и все они утверждают, что линии одинаковы. Вы видите различие, однако оно не такое уж большое. Будете ли вы настаивать на своем мнении, что линии не равны или согласитесь с мнением большинства? В любом случае вы почувствуете себя очень некомфортно. Читать далее

Акцент 2-90 и Леонгард

Акцент — 2-90: тест акцентуаций

Пожалуй, ничто в человеке не  вызывает такого интереса и не представляется таким важным как характер. Он влияет на то, как мы воспринимаем окружающий мир и как ведем себя.  Это значит, что интерес к выделению присущих каждому из нас черт личности был и будет всегда. Когда какие-то черты характера предельно усилены, в психологии их называют акцентуациями. Именно на выявление акцентуаций и направлена данная методика. Читать далее

Тест Айзенка, шкалы

Опросник Айзенка

Если бы кто-либо составил рейтинг психодиагностических методик, то можно было бы не сомневаться, что первое место по популярности уверенно занял бы тест-опросник EPI, созданный английским психологом Г. Айзенком. Ученый, проанализировав материалы обследования 700 солдат-невротиков, пришел к выводу, что всю совокупность описывающих человека черт можно представить посредством 2 главных факторов: экстраверсии (интроверсии) и невротизма. Читать далее

Жаворонок, сова или… Сибирские ученые выявили два новых хронотипа

В течении многих лет психологи делили людей на два типа в соответствии с их распорядком сна и бодрствования: жаворонки рано ложатся и рано встают, любят работать утром, а совы, наоборот, встают и ложатся поздно и пик работоспособности у них приходится на вечернее и ночное время. Читать далее

Останься со мной. Сцена с поездом

Стивен Кинг и типы темперамента: в чём связь?

На днях устроили себе с мужем вечер Стивена Кинга: три фильма подряд — это вам не шутки 🙂 Вообще Кинг — необычайно психологичный писатель, это видно по тому какое значение он придает описанием снов в своих произведениях (параллель с Фрейдом и его сном — королевской дорогой к бессознательному), как точно и детально описывает фобии, как переплетает реальность и фантазии, как важны в его книгах догадки и случайные озарения. Читать далее

Отрицание — механизм психологической защиты

Отрицание: этого не может быть потому что этого просто не может быть

Приходилось ли вам видеть, как человек, услышав шокирующее известие, восклицает «Этого не может быть!» или «Неправда!». Если да, то вы могли наблюдать действие такого  механизма психологической защиты как отрицание. Читать далее

Флегматик и шляпа — вода

Флегматик: спокойствие, только спокойствие

Рабочая лошадка, немногословный и очень работоспособный тип — так кратко можно охарактеризовать обладателя флегматического темперамента. Флегматики как будто созданы для упорного кропотливого труда. Взявшись за дело, представители этого типа темперамента способны работать долго, отдыхать мало, не отвлекаться на лишние разговоры. Какие ещё особенности присущи людям, чей тип темперамента — флегматик? Читать далее